ワークフローシステムを勤怠管理に導入することで、従業員と管理者の両方に多くのメリットがもたらされると思います。
従業員はシンプルなインターフェースを通じて勤怠情報を簡単に記録でき、休暇申請などもスムーズに行えるようになります。
一方、管理者はリアルタイムで勤怠データを確認でき、労働時間の正確な集計や給与計算を効率的に行うことができます。
これにより、従業員と管理者の負担が軽減され、労働時間の透明性が高まり、組織全体の生産性向上と効率化が実現されるでしょう。
なんでも機械化するのはこれからの時代のマストだと思います。